Q4休閒餐飲業的聘僱意願最低，圖為遠東巨城購物中心美食街。圖／遠東巨城購物中心提供 分享 facebook 萬寶華今天公布第4季就業展望調查，台灣就業展望淨值為22%，較前一季下降1個百分點，終止連3季全球第一的就業展望趨勢，居於日本之後。其中，休閒餐飲業的聘僱意願最低。萬寶華今天公布第4季全球就業展望調查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey, MEOS）訪談台灣1061位雇主，以了解企業2017年10至12月間的聘僱狀況。結果顯示，26%預計增加人力4%減少人力、68%維持不變。將增加與減少的人力相抵後，得出就業展望淨值為22%，排除季節因素後，同樣為22%，季減1個百分點，年增1個百分點。7大行業中，以製造業的就業展望淨值為28%，招募意願最為明顯；服務業、批發零售業和金融保險及不動產業的雇主，也有一定程度聘僱計畫，淨值均為25%。工程建設業和運輸倉儲及通訊業的淨值則為15%。聘僱意願最低的產業為休閒餐旅業，季調前的淨值僅有1%。萬寶華台灣分公司人才派遣事業總經理葉朝蒂指出，觀察第4季，7個行業中有4個呈現人力需求減少，最值得注意的是休閒餐旅業下滑20%，金融保險及不動產業也下降6個百分點，只有製造業與工程建設業聘僱需求上升。這些現象表明整體聘僱意願有降溫趨勢，與經濟環境、前幾季人力到位，及營運成本上升有關。葉朝蒂表示，陸客來台人次已經連續14個月負成長，雖然東南亞、港、澳等國觀光客顯著提升，但整體消費能力還有待培養，再加上基本工資調漲、第4季為旅遊淡季等因素，許多東部和南部地區旅館業者是遇缺不補。此外，國內餐飲業營收雖然持續成長，但因平均薪資較低，勞動條件也相對落後於就業市場，使得人員流動率偏高，因此多數職缺是遞補流動人員，較少創造新職缺，本業別主要需求集中在第一線服務人員。
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